Un bon service se mesure à la fiabilité des personnes qui le donnent. Chez AsiccMed, depuis 1992, nous invitons chaque employé à traiter sa carrière comme sa propre entreprise : en soignant sa réputation, son réseau et sa fiabilité. Accessible Les demandes de service peuvent nous parvenir à toute heure. Nos employés gardent donc leur téléphone en fonction et trouvent des moyens d'être joignables. Disponible Chaque dimanche, ils nous envoient leurs disponibilités pour la semai

Une absence imprévue, un besoin de dernière minute, une fin de semaine plus chargée que prévu : les besoins en personnel de santé n'attendent pas les heures de bureau. C'est pourquoi AsiccMed, depuis 1992, est en service 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Vos demandes sont les bienvenues à toute heure Vous pouvez nous transmettre une demande de service à n'importe quel moment. Nos employés le savent : ils gardent eux aussi leur téléphone en fonction et cherchent des moyens d'êt

Fournir du personnel de santé, c'est une chose. S'assurer que le mandat se déroule bien, du début à la fin, en est une autre. Chez AsiccMed, depuis 1992, nous prenons les suivis au sérieux, parce que c'est là que se construit la confiance de nos clients et de nos employés. Avant le mandat : anticiper Chaque semaine, nos employés nous transmettent leurs disponibilités, après les avoir vérifiées deux fois : le dimanche pour la semaine à venir, et le vendredi pour la fin de sema

🏥👷‍♀️ Je suis infirmière depuis 1987. J’ai fondé ASICC-MED en pleine crise sanitaire en 1992, et j’ai traversé la vague de départs à la retraite de 1995. Mais ce que je vois aujourd’hui est d’une nature radicalement différente. 🔁 De la planification stratégique à la fuite du système En 1995, nous encouragions les infirmières en fin de carrière à partir plus tôt, pour faire place aux nouvelles diplômées dans un marché saturé. C’était de la gestion prévisionnelle des effecti