Optimisez la gestion de vos dossiers médicaux avec ASICC-Med

Avec les récents changements législatifs, les employeurs n’ont plus accès directement aux dossiers médicaux de leurs employés. Seuls les professionnels de la santé, tels que les médecins, peuvent désormais traiter ces informations sensibles.

Cela complique la gestion des dossiers médicaux en entreprise, notamment en ce qui concerne les accidents de travail et les indemnisations. Comment s’assurer qu’un employé reçoit les soins appropriés sans enfreindre la loi? Comment vérifier si un travailleur peut reprendre son poste en toute sécurité?

C’est ici qu’intervient ASICC-Med.

ASICC-Med vous propose une solution clé en main pour répondre à cette nouvelle réalité : un service spécialisé de résumé et d’analyse des rapports d’expertise médicale (CNESST, SAAQ et IVAC), effectué par nos médecins qualifiés. Nous vous fournissons des dossiers clairs et synthétisés, conformes aux réglementations en vigueur, facilitant ainsi votre prise de décision et la gestion de vos ressources humaines.

Voici les services que nous offrons, avec des exemples concrets:

✅ Demande d’expertise médicale (art. 209 LATMP)

Exemple : Un employeur suspecte qu’un employé prolonge son arrêt de travail sans justification médicale valable. ASICC-Med peut organiser une expertise médicale indépendante pour vérifier la condition de l’employé et aider à prendre une décision informée.

✅ Suspension des indemnités de remplacement du revenu (art. 142 LATMP) Exemple : Un travailleur blessé refuse de suivre son plan de traitement (physiothérapie, médicaments, etc.). L’employeur peut demander une suspension de ses indemnisations via ASICC-Med, si un médecin juge que ce refus ralentit sa guérison.

✅ Transfert de l’imputation en raison d’une maladie intercurrente (art. 326 LATMP) Exemple : Un employé en récupération d’un accident de travail développe une nouvelle maladie qui prolonge son incapacité. ASICC-Med peut évaluer si cette nouvelle maladie est indépendante de l’accident initial et demander un transfert de responsabilité à la CNESST.

✅ Partage des coûts en raison d’une condition personnelle préexistante Exemple : Un employé se blesse au dos, mais souffrait déjà d’une hernie discale avant son accident de travail. ASICC-Med peut analyser son dossier médical et demander un partage des coûts entre l’employeur et la CNESST pour éviter que l’entreprise assume seule les frais.

✅ Détermination des limitations fonctionnelles pour un accommodement raisonnable Exemple : Une entreprise veut réintégrer un employé blessé, mais ne sait pas quelles tâches lui confier sans risquer une rechute. ASICC-Med fournit un rapport clair sur ses capacités réelles afin de l’accommoder de manière raisonnable et conforme à la loi.

Pourquoi choisir ASICC-Med pour votre entreprise ?

✔️ Respect strict des nouvelles réglementations ✔️ Rapports médicaux clairs et synthétisés  ✔️ Professionnels de la santé qualifiés à votre service ✔️ Gain de temps

Ne laissez pas ces changements législatifs compliquer votre gestion des dossiers médicaux.

Rapports d'Expertise Médicale | ASICC-Med

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